监理单位招聘人员一般都会提几个问题简单了解一下应聘者的水平，一般根据招聘岗位的不同会提出不同的问题，究竟他们会提哪些问题呢？糖心

监理单位招聘总监一般慎之又慎，毕竟总监的岗位很关键，总监的能力决定着项目监理工作的成败，一般用人单位问的问题比较全面。技术方面问题各个专业的都会问到，总监本应就是一专多能的岗位；管理方面会问到如何管理好你的团队，如何展开监理工作，在控制方面究竟采取哪些手段；协调方面会问如何协调好监理团队内部的关系，如何协调好和甲方施工单位的关系，特别是和甲方的关系，其次是如何协调好和政府有关部门的外层关系等等。

监理工程师岗位工作比较具体，主要侧重技术层面的问题，一般都是涉及本专业的，应聘者应聘前应该熟悉本专业的规范图集，他们也会问一些纯经验的问题，比如如何控制砼烂根，烂根后如何进行事后控制等等。

招聘监理员一般问的问题比较简单，主要是一些监理程序的问题，比如最基本的问题混凝土施工时监理应该怎么控制，如果总监派你去旁站，应该旁站哪些内容，见证取样的程序，取样的方法等等，有时不会问具体的问题就叫你自己发挥，这个岗位比较简单，一般稍微懂点就可以了，毕竟监理单位也需要培养新人！

监理不管应聘哪个岗位面试前都要做好充分的心理准备，充分发挥自己所学和自己平常积累的实践经验，灵活应对，在此告诉大家一个小技巧：如果你对提的问题领会的比较深刻可以滔滔不绝的说多点，这样既可以充分体现你的水平，又可以减少面试官提问的机会，如果确实不清楚，决不能乱说一通，态度一定要诚恳，毕竟我们不可能事事都知道，大家都会理解TXAPP.TV！

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