中级职称考试结束了，项目一期也顺利竣工备案，答应大家的作业终于完成了，拖了这么久，实在是对不起了。

本文仅针对社会招聘的土建工程师，如果想了解校园招聘或者更高职位的需求比较多的话，我就厚着脸皮去问问同事们。

中海地产的校园招聘员工叫做“海之子”，社会招聘人员称为“海纳精英”。得益于中海是一家实干型，强调业绩与贡献的企业，所以关于晋升、培养这些方面，并不会因为你是海纳就限制你，你业绩出色你就能上一个职级，相对来说还是比较公平。

中海地产的招聘流程总共有四轮，第一轮电话面试，初步了解你的个人意愿；第二轮人力面试，主要是对照简历详细了解你的基本情况；第三轮技术面试比较难一点，主要考核你的专业能力，过了技术面基本就ok了；第四轮总经理面试，见见总经理，随便聊一下，只要你同意，基本下周就能来上班了。

人力面试的问题主要有以下几种：

1、请简单介绍一下你自己；

自我介绍我觉得可以分三段说，第一段简单说明自己的教育经历与工作经历，第二段重点说一下在目前的公司主要的工作内容，挑重点的说，主要说明你做了什么事情，为公司创造了什么价值，第三段说一下为什么想加入中海地产以及感谢这次的面试机会。

2、是否有女朋友，是否结婚，计划什么时候结婚，计划去哪儿定居，有没有购房？

这类问题主要考察你的未来的稳定性，尽量让面试官觉得你能在该城市长久的干下去就行。

3、为什么离开原来的公司，为什么想要加入我们公司，你对我们公司了解有多少？

面试前一定记得在公司官网上查询一下，了解一下公司的成立时间与企业文化，这样在回答这个问题的时候就比较好回答了，离开和想加入的原因真实一点可以说是家庭的原因，逼格一点就可以往企业文化上面靠了。

4、你在上一家公司做过的最困难的事情是什么，你是怎么处理的，有什么收获？

这个问题比较开放，每个人都有不同，但是我觉得困难尽量需要说大一点，牵涉的部门尽量多一点，更多的体现一下自身价值，我当时说的是公司资金紧张，项目工程款支付比例过低的情况下，积极协调各单位顺利完成了竣工备案节点。

5、你在上一家工资多少，你的的期望薪资是多少？

在面试前多了解一下你面试的岗位薪资大概是多少，然后在这个附近回答就行了，中海按照职级定岗定薪资，同岗位差别不大，多与中海的朋友打听一下就行了，比如我，哈哈哈。

6、你的职业规划是什么？

主要说一下自己自己的目标，照着三总五项的意思去就ok了，让人力知道你的目标很高，很上进就ok了。

技术面试的问题没有固定的格式，一般看面试你的工程总监想问什么，所以准备起来也比较麻烦一点，我总结了一下，主要有以下两大类。

第一大类是畅所欲言类，这个问题比较开放，需要自行把握如何回答，建议工作中多多思考一下，回答起来便会更加深刻，该类常见问题如下：

1、简单说一下项目开发的整个流程和所需的时间？

2、如果你是施工单位跳槽，一般会问你觉得甲方和施工单位有什么区别？

3、如果你是地产跳槽，一般会问如果你来当项目负责人，你怎么去管理好这个项目？

4、如果遇到施工单位不配合、不整改的情况应该如何处理？

第二大类是施工规范类，这类问题答案固定，需要平常工作中多看规范，牢记于心，该类常见问题如下：

1、砌体结构拉结筋如何布置？抹灰灰饼间距是多少？砌体防开裂措施有哪些？

2、悬挑脚手架几层一道，为什么这样设置糖心？

3、抗震钢筋与一般钢筋有什么区别？钢筋进场检验的指标有哪些？

4、你的项目屋面防水、地下室侧壁及顶板防水是怎么做的？如何控制施工质量，保证不渗漏？

5、墙体、楼板垂直度、平整度质量控制措施？

6、钢筋工程、模板工程、脚手架工程、屋面工程、砌体工程验收规范要求及质量通病？

这些问题基本都是平常工作中接触到的，属于常识性的技术问题吧，不是很难但是很宽泛，尽量多多了解一下，回答问题的时候不要慌张，吐词清晰，说出你的想法就行了。

最后想说一句，不论是地产还是甲方，都是打工人，都有各自的苦楚，适合自己的才是最好的，祝愿看到该篇文章的工地狗子们都能找到自己满意的工作。