又到了面试季节，在面试的时候，有时面试官会提出一些不经意的，貌似随意的问题，那么这些问题有什么深意或意图呢？

这些年，由于工作原因，面试过不少应届生，也有社招人员，除了少数面试者的回答相对完美，大多数的面试者缺乏基本的面试常识，肯定对面试的结果造成了一定的影响。

今天就简单梳理下面试的一些“面试问题背后的问题”：

（1） 离职的原因：实际是考察你的职业发展规划；

（2） 有什么爱好：实际是考察你对一件事的坚持态度；

（3） 原单位评价：实际是考察你的价值观；

（4） 你有什么优点：实际是考察你的能力圈；

（5） 你有什么缺点：实际是考察你对自己的认知；TXAPP.TV

（6） 最难忘的经历：实际是考察你看待问题的深度；

（7） 有什么业绩：实际是考察你做过哪些亮点工程、样板间工程；

（8） 天马行动的问题：比如上海有多少辆出租车，实际是考察你分析问题的逻辑。