又到了毕业生找工作找实习的月份了，接下来的时间里相比成为伟大的设计师更多的人选择在一家好的设计院有稳定的位置。建筑行业自2009年低迷以来一直在稳步复苏，假如通过面试的话，建筑行业的毕业生还是很容易找到一份工作的···于是砖头招聘小编就预备支你几招！

面试前做足研究

在踏入办公室进行面试之前，你要做的最重要的事情之一就是对面试官做足研究糖心vlog。先了解是谁来面试你。通过公司网站了解面试官信息，同时注意他们的头像信息，这样如果在大厅碰到他们就可以打招呼并说出他们的名字糖心。知道谁给你面试至关重要。

糖心

问题一：介绍你自己

大多数人看到这个问题，心想简单，开始谈自己的成长经历，兄妹几个一起长大等等。如此一来，你所展示的已经偏离问题关键。这个问题真正目的是“告诉我你最近的工作经历或实习经验”。

首先选择重点简单说下来自哪里个性如何，这部分介绍不超过三十秒。接下来，也不要开始列出你做过的项目，你需要把面试当作在讲故事。最好准本一个简短的书面的自我角色定位，一条一条地叙述并思考举例一些相关的工作经验以及你如何在团队协作中工作并解决问题。建筑师面试过程中有一个有点即展示你的作品集，作品集的本质就是在面试中作弊的一页纸，允许你一步一步向面试官介绍你自己。因此，良好的、有思考的且经过精心编排的作品集会让你的面试成功一半。

问题二：你为什么离职？

其实，通常离职的原因是对薪水、工作时间、项目或是合作伙伴的不满意等问题，聪明人都知道，这些真实离职原因最好不要像未来潜在雇主提及，也必须说明，这并不意味着在面试过程中撒谎，你应该修饰你的回答不要贬低你之前的雇主，毕竟，坐在你对面的可能几周以后就是你的雇主。

最好的回答办法就是尽量不提及自己以前的工作。强调对自己未来的发展有何益处，如何让自己的职业生涯更上一层楼，举一个具体的例子：我知道你有一个办公室项目，刚刚开始设计阶段，然而我以前的雇主，主要集中做设计竞赛。我的大部分经验是参与后来的项目阶段，所以我期待在新的环境里发挥自己的长处，这样说可以进一步强调你与公司的配合，而不是消极地说之前的公司。

问题三：你的缺点是什么？

这是很多人都觉得难以回答的问题，尤其是面试当中。然而这个问题似乎已然成为HR最喜欢的问题之一。你所要做的就是做好准备，认真思考自己在工作上曾犯过的错误（选一个不那么严重的），总结经验告知面试官自己学到了什么，以此来表示责任心和诚实。

问题四：你的职业规划是什么？

这是一个棘手的问题。很多建筑师朋友的职业规划中都有“我想开一间自己的设计公司”，然而面试中，并不适合这样说。面试官寻找的是一个人来填补某个职位，同时也是在寻找一个长期的承诺。一个更适合的答案可能是“我想得到建筑许可证并获得更广阔的知识面”或“我向领导一个住宅项目”等。挑选一些与公司相关或以后工作可长期发展的回答，而不是远离所应聘公司这个话题。

问题五：你还有其他offer吗？

很多建筑师认为这是一个吹嘘自己有多少工作录取。首先，这应该是显而易见的，但在面试的第一条规则是：不要撒谎。如果你有其他的工作机会，那就直接说有。如果没有，不要试图夸大你的情况。我会详细讨论一个很好的回答和给出的理由。

场景一：你没有其他面试

问：你还有收到其它offer吗？

答：没有，我很谨慎地选择合适的公司，而不是投数百份简历只为了找到一份工作，我希望找到一个合适的并充分发挥自己能力的公司。

分析：谁会对这个问题感到迟疑？其实这说明你再仔细思考自己在工作中的角色。

场景二：你有一大堆面试

问：你还收到其他offer了吗？

答：我目前也面试了其他公司，毕竟现在找的是一份长期的工作，所以想确保自己做出正确的选择。

分析：这并不代表你处于一个走投无路的境地，反而有助于解释你为什么考虑数个offer，你的坦诚亦可以对面试官起到安抚作用。

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